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多样性,股票和
包含在营销

最近在BG大游App国家社会和种族正义的觉醒给了AMA一个机会,让DEI完全融入BG大游App的使命和价值观. 我很荣幸能利用这一势头,领导AMA制定可行的步骤,使这一有意的整合成为BG大游App社区的现实.

克里斯•科尔
导演,一些 & 社区参与

社区活动

PCC一些委员会

PCC DEI委员会由来自全国各地的20多个不同的分会领导人组成. 这些充满激情的领导人自愿在2020-2021年的任期内,除了他们在分会层面的常规董事角色外,还在这个委员会任职.

AMA多元化领导奖学金

多元领导力奖学金计划表彰那些在他们的分会活动或生活的其他领域表现出领导能力的少数族裔本科生.

一些工作组

 一小群有动机的分会领导人联合起来,立即采取行动来扩大布莱克的势力, 土著和有色人种(BIPOC)的声音. 这个草根工作小组创造了AMA的第一个 DEI对章节的承诺 帮助章节在章节级别上更积极主动地进行DEI实践.

WQS奖:优秀多元文化指导奖

威廉斯-奎尔-斯普拉特伦多元文化卓越指导奖(WQS)继承了三位世界级营销学者的遗产, 教育工作者, 有色人种的导师.

JPP&M篇BG真人大游App种族、多样性和包容性的文章

该杂志自创刊以来,一直在市场营销和公共政策的背景下探讨种族问题, 通过研究,它继续这样做, 会议会议, 以及美国医药协会与 博士项目.

重视多样性博士奖学金

BG大游App基金会(AMAF), 与美国医学会学术委员会合作, 2003年设立了一个奖学金项目,旨在为市场营销行业中代表性不足的人群设立奖学金基金.

是的, BG大游App正处于一场大流行之中, 但是,让BG大游App的社区如此特别的正是BG大游App的成员现在最需要的东西——团结一致,互相支持, 建立强大的社区纽带, 把朋友变成家人, 成为BG大游App想看到的改变, 为BG大游App的专业分会和整个行业服务.  

雾威尔逊
总统,AMA三角形

我加入这个计划就是为了利用这种力量, 明确行动的路径, 让BG大游App的社区知道,无论他们扮演什么角色, 任期内, 或行业, 在一起, BG大游App有能力改变世界.

凯伦·麦克法兰
纽约AMA主席

当涉及到多样性和包容性时,代表性就是一切. 我需要知道我所在的任何组织希望我去那里,并且我感到受到欢迎.

我认为我有责任为其他人铺平道路,以便BG大游App能够为所有人建立一个更公平的组织, 这从变得更加知情开始

凡妮莎托雷斯
专业分会理事会委员

在线BG大游App

为营销人员解码DEI

专注于优先考虑多样性、公平和包容. 你会找到录音的, 演示甲板和额外的资源,由讲师提供的持续学习,从BG大游App的虚拟BG大游App.

一些必要的

继续优先考虑多样性、公平和包容. 你会找到录音的, 演示甲板和额外的资源,由讲师提供的持续学习,从BG大游App的虚拟BG大游App.